需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。
举一反三
- 需要激励是管理者根据员工的不同需要.进行相应的激励.对其工作成绩及时给予表扬和关注,给定的物质或精神激励.适用于() A: 追求归属需要的员工 B: 追求安全和保险需要的员工 C: 追求自我实现的员工 D: 追求自尊的员工
- 需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。 A: 追求归属需要的员工 B: 追求安全和保险需要的员工 C: 追求自我实现的员工 D: 追求自尊的员工
- 对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。 A: 工作流程的问题 B: 管理者本身的问题 C: 组织的问题 D: 人的问题
- 【判断题】需要层次理论任务,如果管理者真正了解员工的需要,依其需要来进行激励则会产生很大的激励作用()
- 沟通的作用表现在（）等几个方面。 A: 有利于组织和外部进行交流 B: 有利于协调各方面活动 C: 有利于对员工进行激励 D: 有利于满足员工需要