关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 干系人参与度评估矩阵，目的在于记录如何转变干系人的态度，而后再给出要采取的策略 干系人参与度评估矩阵，目的在于记录如何转变干系人的态度，而后再给出要采取的策略 答案： 查看 举一反三 规划干系人参与，是属于规划过程组的一个过程，它输出的是“干系人参与计划”，也称“干系人参与策略”，其重点在于如何平衡干系人的期望。 通过干系人参与评估矩阵可以: 干系人参与计划里面包含很多重要的干系人及其态度，以及如何管理他们的策略，这些都是敏感信息，因此要谨慎纰漏或发布 干系人参与评估矩阵显示，某干系人当前参与项目的程度低于所需参与的程度，项目经理最好采取以下哪种措施？（） A: 只要他不反对项目，就让他维持目前的参与程度 B: 分析原因，并制定沟通和行动方案来消除差距 C: 降低该干系人所需参与程度的等级 D: 直接要求该干系人更多地参与项目 按照干系人对待项目的态度,可以将干系人分为:
