2004年，中国人力资源开发网开展的《中国“工作幸福指数”调查》中所使用的工作幸福指数，采用的是（ ）的内涵。
举一反三
- 2004年，中国人力资源开发网开展的《中国“工作幸福指数”调查》中所使用的工作幸福指数，采用的是（ ）的内涵。
- 中国大学MOOC: 很多调查显示，（）工作幸福平均指数是最高的，比较适合大多数女孩。
- 工作满意度的调查工具有() A: 工作描述指数(JDI) B: 人力资源有效性指数(HREI) C: 人力资源指数(HRI) D: 明尼苏达满意度量表(MSQ)
- 在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” A: 马云 B: 李嘉诚 C: 莫言 D: 周星驰
- 工作满意度的调查工具有（ ）。 A: 人力资源有效性指数 B: 人力资源指数 C: 工作描述指数法 D: 明尼苏达满意度问卷法 E: 组织承诺度