工作满意度的调查工具有（ ）。
A: 人力资源有效性指数
B: 人力资源指数
C: 工作描述指数法
D: 明尼苏达满意度问卷法
E: 组织承诺度
A: 人力资源有效性指数
B: 人力资源指数
C: 工作描述指数法
D: 明尼苏达满意度问卷法
E: 组织承诺度
举一反三
- 工作满意度的调查工具有() A: 工作描述指数(JDI) B: 人力资源有效性指数(HREI) C: 人力资源指数(HRI) D: 明尼苏达满意度量表(MSQ)
- 衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效的贡献的指标中，比较有影响的是（ ） A: 人力资源有效性指数 B: 人力资源指数问卷 C: 工作描述指数 D: 工作满意度 E: 组织承诺度
- （）越高，员工流动的可能性就越小 。 A: 人力资源有效性指数 B: 人力资源指数问卷 C: 工作满意度 D: 组织承诺
- 常用的员工满意度调查方法不包括（） A: 工作描述指数法 B: 共同磋商 C: 明尼苏达工作满意调查表 D: 彼得需求满意调查表
- 工作满意度的测量工具有（） A: 工作诊断调查表 B: 工作满意度指数 C: 职务描述指数量表 D: 员工调查表 E: 明尼苏达满意度问卷