工作业绩指标可以从以下（）方面来衡量？
成本指标时间指标数量指标质量指标
举一反三
- 工作业绩指标可以从以下（）方面来衡量？ A: 数量指标 B: 质量指标 C: 成本指标 D: 时间指标
- （）可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量，从表现形式来看，通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。 A: 能力考评指标 B: 业绩考评指标 C: 态度考评指标 D: 定性指标
- 平衡记分卡从（ ）四个方面衡量企业业绩。
- Customer Loyal 一般可以从（ ）方面来衡量
- 人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。 A: 工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作效率
内容
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关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）的方面来重点衡量。 A: 多方面平均 B: 中等 C: 最小 D: 最大
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关键绩效指标是用来衡量某岗位工作业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分
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作业绩效可以用（）方面的指标来衡量
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为什么要从事旅游服务工作可以从以下几个方面来考虑：
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人员替代法中可以从业绩表现和能力两个方面来衡量继任者是否能够晋升。