【填空题】____是跟踪团队成员工作表现,提供反馈,解决问题并管理团队变更,以优化项目绩效的过程,其主要作用是,影响团队行为、管理冲突以及解决问题。
举一反三
- 关于项目团队管理，不正确的是：（） A: 项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解决问题和协调变更 B: 项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一 C: 在一个项目团队环境下，项目经理不应公开处理冲突 D: 合作、强制、妥协、求同存异等是解决冲突的方法
- 【单选题】管理项目团队所获得的主要收益体现在()。①指导团队选择和职责分配;②管理冲突;③解决问题;④改进团队协作;⑤影响团队行为;⑥评估团队成员绩效。 A: ①③⑤⑥ B: ②③④⑥ C: ①③④⑥ D: ②③⑤⑥
- 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是： A: 项目团队组建 B: 项目团队建设 C: 项目团队管理 D: 项目团队考核
- 【填空题】____是提高工作能力,促进团队成员互动,改善团队整体氛围,以提高项目绩效的过程。其主要作用是,改进团队协作、增强人际关系、激励员工、减少摩擦以及提升整体项目绩效。
- 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（） A: A组建项目团队 B: B建设项目团队 C: C管理项目团队 D: D项目团队考核