双因素理论中的双因素分别具有如下特征（ ）
A: 保健因素改善只能防止职工的不满情绪
B: 激励因素得不到满足会产生不满
C: 以上说法均正确
D: 激励因素可以产生使职工满意的效果
E: 激励因素同工作环境和工作条件有关
A: 保健因素改善只能防止职工的不满情绪
B: 激励因素得不到满足会产生不满
C: 以上说法均正确
D: 激励因素可以产生使职工满意的效果
E: 激励因素同工作环境和工作条件有关
举一反三
- 双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）。 A: A激励因素可以产生使职工满意的效果 B: B保健因素改善只能防止职工的不满情绪 C: C激励因素同工作环境和工作条件有关 D: D保健因素能够起到直接激励的作用
- 根据双因素理论，说法正确的是：（ ） A: 激励因素与工作环境和工作条件有关 B: 保健因素与工作内容和工作本身有关 C: 具备保健因素能防止员工产生不满情绪，能起到直接激励的作用 D: 具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
- 双因素理论中，“双因素”即指保健因素和激励因素。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，这类因素处理得不好会引发对工作不满情绪的产生，处理得好则可预防或消除这种不满，同时也能起激励作用。
- 双因素理论以为防止职工产生不满情绪的因素和使职工得到工作满意的因素是
- 5.双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素？