双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）。
A: A激励因素可以产生使职工满意的效果
B: B保健因素改善只能防止职工的不满情绪
C: C激励因素同工作环境和工作条件有关
D: D保健因素能够起到直接激励的作用
A: A激励因素可以产生使职工满意的效果
B: B保健因素改善只能防止职工的不满情绪
C: C激励因素同工作环境和工作条件有关
D: D保健因素能够起到直接激励的作用
举一反三
- 双因素理论中的双因素分别具有如下特征（ ） A: 保健因素改善只能防止职工的不满情绪 B: 激励因素得不到满足会产生不满 C: 以上说法均正确 D: 激励因素可以产生使职工满意的效果 E: 激励因素同工作环境和工作条件有关
- 根据双因素理论，说法正确的是：（ ） A: 激励因素与工作环境和工作条件有关 B: 保健因素与工作内容和工作本身有关 C: 具备保健因素能防止员工产生不满情绪，能起到直接激励的作用 D: 具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
- 双因素理论认为()不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
- 双因素理论中保健因素不能直接起到激励作用，但能防止产生不满情绪，它和激励因素界限分明，无重叠交叉（）
- 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。 A: 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B: 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C: 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D: 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关