哪种测评是以了解现状或查找根源为目的？
A: 选拔性测评
B: 诊断性测评
C: 开发性测评
D: 考核性测评
A: 选拔性测评
B: 诊断性测评
C: 开发性测评
D: 考核性测评
B
举一反三
内容
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人才测评的类型包括() A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性素质测评 E: 考核性素质测评
- 1
以了解员工素质现状为目的的测评是（） A: 选拔性测评 B: 诊断性测评 C: 配置性测评 D: 鉴定性测评
- 2
以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。 A: 鉴定性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性测评
- 3
（）是根据岗位需要以选拔优秀人员为目的的人才测评。 A: 选拔性测评 B: 考核性测评 C: 配置型测评 D: 开发性测评
- 4
员工素质测评的类型包括（）。 A: 考核性测评 B: 诊断性测评 C: 激励性测评 D: 培训性测评 E: 选拔性测评