关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-29 哪种测评是以了解现状或查找根源为目的？ A: 选拔性测评 B: 诊断性测评 C: 开发性测评 D: 考核性测评 哪种测评是以了解现状或查找根源为目的？A: 选拔性测评B: 诊断性测评C: 开发性测评D: 考核性测评 答案： 查看 举一反三 以了解企业员工素质现状为目的的测评是（） A: A选拔性测评 B: B配置性测评 C: C开发性测评 D: D诊断性测评 以开发人员素质为目的的测评称为______ A: 选拔性测评 B: 开发性测评 C: 配置性测评 D: 诊断性测评 素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。 A: 选拔性 B: 考核性 C: 开发性 D: 诊断性 员工素质测评的类型包括（）。 A: 选拔性测评 B: 淘汰性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性测评 E: 考核性测评 员工素质测评的类型有()。 A: 诊断性测评 B: 选拔性测评 C: 考核性测评 D: 开发性测评 E: 综合性测评
