素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
A: 选拔性
B: 考核性
C: 开发性
D: 诊断性
A: 选拔性
B: 考核性
C: 开发性
D: 诊断性
举一反三
- 哪种测评是以了解现状或查找根源为目的？ A: 选拔性测评 B: 诊断性测评 C: 开发性测评 D: 考核性测评
- 以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。 A: 鉴定性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性测评
- 以了解企业员工素质现状为目的的测评是（） A: A选拔性测评 B: B配置性测评 C: C开发性测评 D: D诊断性测评
- 人才测评的类型包括() A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性素质测评 E: 考核性素质测评
- 员工素质测评的类型包括（）。 A: 选拔性测评 B: 淘汰性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性测评 E: 考核性测评