评价部门经理绩效依据的指标不包括：（）
A: 样板区的示范效果
B: 品质、不良品率的降低
C: 员工技能的提高程度
D: 部门库存水平
A: 样板区的示范效果
B: 品质、不良品率的降低
C: 员工技能的提高程度
D: 部门库存水平
举一反三
- ”库存周转率“是采购部门绩效评估（KPI）中（）项目评价指标。 A: 时间绩效 B: 品质绩效 C: 效率绩效 D: 数量绩效
- 在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位(员工)级关键绩效指标的直接依据包括()。 A: 战略目标 B: 员工岗位职责和关键工作价值贡献 C: 企业级关键绩效指标 D: 所属单位(部门)级关键绩效指标 E: 企业级关键绩效指标和单位(部门)级关键绩效指标
- 涉及到员工绩效指标一定是从部门的关键绩效指标得到的。
- 在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。 A: 部门可控边际贡献 B: 部门边际贡献 C: 部门税后经营利润 D: 部门税前经营利润
- 9.7常见的采购部门绩效评估指标主要有：（ ）。 A: 时间绩效指标； B: 品质绩效指标； C: 采购效率指标 D: 价格绩效指标 E: 数量绩效指标