以下关于目标设置的描述,哪几项是正确的( )。
A: 对目标完成情况进行及时反馈
B: 设置明确而具体的目标
C: 更多的设置基于团队协作的目标
D: 让员工参与目标设置
A: 对目标完成情况进行及时反馈
B: 设置明确而具体的目标
C: 更多的设置基于团队协作的目标
D: 让员工参与目标设置
举一反三
- 以下关于目标的描述，哪几项是“目标设置理论”的观点： A: 设置明确而具体的目标 B: 让员工参与目标设置 C: 对目标完成情况进行及时反馈 D: 更多的设置基于团队协作的目标
- 目标设置理论的内容包括： A: 目标设置应该明确而具体 B: 目标本身就具有激励作用 C: 目标设置应能引起目标承诺 D: 目标设置应能提高满意感 E: 目标设置应该具有挑战性
- 下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。 A: 明确的具体的目标能提高员工的工作绩效 B: 目标要去挑战性绩效水平越高 C: 绩效反馈不能带来更高的绩效 D: 参与设置自己的目标可以提高目标接受性
- 洛克的目标设置理论的主要内容有哪些？（ ） A: 目标本身就具有激励作用 B: 设置应该明确而具体 C: 目标设置应该具有挑战性 D: 目标设置应能引起目标承诺 E: 目标与反馈结合在一起更能提高绩效 F: 目标设置应提高自我效能感 G: 目标设置应该结合适宜的任务策略 H: 目标设置应能提高满意度
- ()不是体育活动中有效目标设置的原则 A: 根据学生的实际能力设置目标 B: 教师与学生共同制定目标 C: 既要设置目标又要提供反馈 D: 应尽量设置结果目标,而不是技术动作完成目标