平衡计分卡从以下哪些角度非财务角度对企业的绩效进行评价（ ）
学习与成长内部流程顾客
举一反三
- 平衡计分卡从以下哪些角度非财务角度对企业的绩效进行评价（）
- 平衡计分卡从财务角度、客户角度、（ ）以及学习与发展四个维度对企业进行考核
- 某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。 A: 平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较 B: 平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值 C: 平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核 D: 平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个
- 平衡计分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度以及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
- 平衡计分卡是一种综合业绩评价体系，从（）等方面观察企业。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部业务角度 D: 学习和创新角度
内容
- 0
从流程创新角度对企业进行评价属于平衡计分卡的哪个维度？ A: 学习与成长 B: 客户 C: 内部运营 D: 财务
- 1
平衡计分卡从______ 角度、______ 角度、______ 角度、______ 角度等四个方面观察企业。
- 2
平衡计分卡从财务角度、客户角度、（ ）以及学习与发展四个维度对企业进行考核。 A: 客户 B: 外部流程 C: 内部流程 D: 员工个人
- 3
平衡计分卡从财务角度、客户角度、（ ）以及学习与发展四个维度对企业进行考核。 A: 外部流程 B: 员工个人 C: 内部流程 D: 客户
- 4
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度实现企业战略落地的绩效工具是（ ）。 A: 360度评价 B: 平衡计分卡 C: 关键绩效指标 D: 全面绩效管理