平衡计分卡是一种综合业绩评价体系，从（）等方面观察企业。
A: 财务角度
B: 顾客角度
C: 内部业务角度
D: 学习和创新角度
A: 财务角度
B: 顾客角度
C: 内部业务角度
D: 学习和创新角度
举一反三
- 平衡记分卡从( )方面观察企业。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部业务角度 D: 学习和创新角度
- 平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程角度 D: 创新与学习角度
- 平衡计分卡是一种平衡______4个不同角度的衡量方法。 A: 财务角度、销售角度、内部流程角度、创新与学习角度 B: 财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度 C: 财务角度、顾客角度、竞争者角度、创新与学习角度 D: 财务角度、销售角度、竞争者角度、内部流程角度
- ( )最能体现平衡计分卡的优点。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程角度 D: 创新与学习角度
- 平衡计分卡方法认为，组织应从（ ）几个角度审视自身业绩。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部运营角度 D: 学习与成长角度