“授权型的领导风格能够最大限度地激发下属的积极主动性,使下属能够充分发挥潜能,所以授权型的领导风格是有效的领导风格,应该大力提倡应用这种领导风格。”这句话对吗?请用领导的生命周期理论来解析之。
略
举一反三
- 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（） A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格
- 根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（ ） A: 指导型的领导风格 B: 推销型的领导风格 C: 参与型的领导风格 D: 授权型的领导风格
- 对于工作能力低，动机水平低的下属，领导者可采取 A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格 E: 宽容型领导风格
- 当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。 A: 参与型领导风格 B: 推销型领导风格 C: 指示型领导风格 D: 授权型领导风格
- 【单选题】根据领导生命周期理论,适用于下属成熟度低的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地的领导风格是()。 A. 说服型领导 B. 命令型领导 C. 参与型领导 D. 授权型领导
内容
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按照领导生命周期理论,对于较不成熟的下属,较为有效的领导风格是( ) A: 指导型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
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领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
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【多选题】领导风格模型有()。 A. 告知型领导风格 B. 推销型领导风格 C. 参与型领导风格 D. 授权型领导风格
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领导生命周期理论将下属的成熟度作为领导选择正确的领导风格的重要依据，领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（ ）。 A: 指导型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
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根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。 A: 授权式的领导风格 B: 指导式的领导风格 C: 参与式的领导风格 D: 推销式的领导风格