“授权型的领导风格能够最大限度地激发下属的积极主动性,使下属能够充分发挥潜能,所以授权型的领导风格是有效的领导风格,应该大力提倡应用这种领导风格。”这句话对吗?请用领导的生命周期理论来解析之。
举一反三
- 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（） A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格
- 根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（ ） A: 指导型的领导风格 B: 推销型的领导风格 C: 参与型的领导风格 D: 授权型的领导风格
- 对于工作能力低，动机水平低的下属，领导者可采取 A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格 E: 宽容型领导风格
- 当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。 A: 参与型领导风格 B: 推销型领导风格 C: 指示型领导风格 D: 授权型领导风格
- 【单选题】根据领导生命周期理论,适用于下属成熟度低的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地的领导风格是()。 A. 说服型领导 B. 命令型领导 C. 参与型领导 D. 授权型领导