菲德勒的权变理论将领导情景具体化为以下几个方面（ ）
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 上下级关系
D: 关怀维度
E: 定规维度
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 上下级关系
D: 关怀维度
E: 定规维度
A,B,C
举一反三
内容
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菲德勒将权变理论具体化为三个方面，其中不包括( )。 A: 职位权力 B: 上下级关系 C: 下属的成熟度 D: 任务结构
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根据菲德勒的权变领导理论，可以从三个维度分析领导情境是否有利：一是上下级关系；二是任务结构；三是职位权力。
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菲德勒的领导权变理论认为领导环境具体化的表现，以下不属于的是（） A: 职位权力 B: 环境 C: 任务结构 D: 上下级关系
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根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( ) A: 职位权力 B: 情景因素 C: 上下级关系 D: 任务结构 E: 下属成熟度
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根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( ) A: 职位权力 B: 情景因素 C: 上下级关系 D: 任务结构 E: 下属成熟度