了解你团队人员的工作能力并给与适当的激励。这属于教练特征的哪一项（）
A: 运用教练技巧与回馈以改善绩效
B: 有效的领导团队
C: 有效的改变管理
D: 授权他人
A: 运用教练技巧与回馈以改善绩效
B: 有效的领导团队
C: 有效的改变管理
D: 授权他人
举一反三
- 设定绩效的标准和范围，相信有经验的人员，让他自主的以最适当的方法做好应该做的工作。这属于教练特征的哪一项（） A: 找出绩效问题的真正原因 B: 有效的领导团队 C: 有效的改变管理 D: 授权他人
- 制止不当行为，营造并维持一个尊重他人的工作环境并欣赏彼此之间的差异。这属于教练行为的哪一项（） A: 有效的沟通 B: 教练与发展员工 C: 展现团队合作精神 D: 重视与尊重他人
- 下列哪项不属于有效教练的特征？（） A: 回馈 B: 管理变革 C: 授权 D: 势必躬亲
- 创业团队的有效管理,要做到： A: 实施有效的领导行为 B: 处理好集权、分权与授权 C: 促进团队的有效沟通 D: 加强团队的有效激励 E: 岗位工作的有效管理
- 制止不当行为，营造并维持一个尊重他人的工作环境并欣赏彼此之间的差异，这属于教练行为的哪一项？（） A: 有效地沟通 B: 教练与发展员工 C: 展现团队合作精神 D: 重视及尊重他人