平衡计分卡法是把财务指标与非财务指标相结合，能够弥补传统绩效评价体系的不足，并将绩效评价与企业战略发展联系起来的一种综合业绩评价方法。
举一反三
- 企业绩效评价体系，仅包括财务评价指标，不包括非财务指标。（）
- 作为一种绩效评价方法，平衡记分卡法的评价指标既包括财务指标，又包括非财务指标。
- 平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略绩效评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。（）
- 平衡计分卡的优点主要有()。 A: 将业绩评价与企业的战略有机结合 B: 将财务指标与非财务指标有机结合 C: 将短期指标与长期指标有机结合 D: 将结果指标与过程指标有机结合 E: 将将业绩评价与业绩激励有机结合
- 以下属于平衡计分卡特点的有 A: 长短期目标相衔接 B: 财务指标与非财务指标相互补充 C: 绩效结果评价与营运过程考核相结合 D: 是企业绩效全面综合评价系统