新员工培训分为（）。
A: 脱产培训
B: 上岗前的集中训练
C: 上岗后的分散训练
D: 工作的岗位职责培训
E: 组织文化培训
A: 脱产培训
B: 上岗前的集中训练
C: 上岗后的分散训练
D: 工作的岗位职责培训
E: 组织文化培训
B,C
举一反三
- 企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。 A: 脱产培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 培训
- 企业对新员工上岗进行的培训称为（）。 A: A培训 B: B脱产培训 C: C岗前培训 D: D在职培训
- 企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ） A: 企业外训 B: 岗前培训 C: 脱产培训 D: 在职培训
- （）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。 A: 上岗前的集中训练 B: 上岗以后的分散训练 C: 上岗前的分散训练 D: 上岗以后的集中训练
- 员工培训可以采取( )的形式。 A: 上岗前培训 B: 上岗后再教育 C: 岗位培训 D: 脱产继续教育 E: 职位晋升培训
内容
- 0
一般员工培训的方式包括（ ）？ A: 上岗培训 B: 集中培训 C: 脱产进修 D: 技术考核与晋级
- 1
按照培训与员工的关系，可将岗前培训分为（ ） A: 岗前培训 B: 在岗培训 C: 全员培训 D: 脱产培训
- 2
按照培训与工作的关系，可将岗前培训分为（） A: 在岗培训 B: 专业人才培训 C: 脱产培训 D: 转岗培训 E: 岗前培训
- 3
岗前培训要执行“（）”的用工原则。 A: 先培训后上岗 B: 先培训后考核 C: 先上岗再培训 D: 都可以
- 4
岗位培训成本通常包括（）。 A: 上岗培训成本 B: 离岗培训成本 C: 在岗培训成本 D: 岗位再培训成本 E: 脱产培训成本