招聘大致可以分为发布广告、招募、甄选、录用、签订合同等五个阶段。( ) A: 正确 B: 错误

2022-10-26

招聘大致可以分为发布广告、招募、甄选、录用、签订合同等五个阶段。( )
A: 正确
B: 错误

答案：

B

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人力资源招聘大致分为()等阶段。 A: 人员招募 B: 测评与选拔 C: 录用 D: 评估
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人员甄选之后可以直接录用,签订正式录用合同。
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狭义概念上的人员招聘即指招聘实施，其中主要包括( )三个步骤。 A: 广告、招募、录用 B: 招募、筛选、录用 C: 招募、录用、评估 D: 广告、招募、评估
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【单选题】员工招聘的程序一般为() A . B . C .制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 D .发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 A. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 B. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 C. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -录用- 招聘工作评价 D. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -招聘工作评价- 录用
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（）是招聘过程中不可缺少的重要阶段，是检验招聘成效的关键环节。 A: 甄选 B: 招募 C: 评估 D: 录用