招聘主要可以分为哪些阶段？（)
A: 招募
B: 甄选
C: 信息发布
D: 面试
A: 招募
B: 甄选
C: 信息发布
D: 面试
举一反三
- 招聘大致可以分为发布广告、招募、甄选、录用、签订合同等五个阶段。
- 招聘主要包括哪两个阶段？ A: 招聘与录用 B: 招募与甄选 C: 招聘与面试 D: 招募与录用
- 招聘大致可以分为发布广告、招募、甄选、录用、签订合同等五个阶段。( ) A: 正确 B: 错误
- 招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估
- 【单选题】员工招聘的程序一般为() A . B . C .制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 D .发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 A. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 录用 - 招聘工作评价 B. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 - 招聘工作评价 - 录用 C. 制定招聘计划和策略 - 发布招聘信息 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -录用- 招聘工作评价 D. 发布招聘信息 - 制定招聘计划和策略 - 搜寻候选人信息 - 甄选 -招聘工作评价- 录用