招聘大致可以分为发布广告、招募、甄选、录用、签订合同等五个阶段。
举一反三
- 招聘大致可以分为发布广告、招募、甄选、录用、签订合同等五个阶段。( ) A: 正确 B: 错误
- 招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估
- 招聘主要可以分为哪些阶段？（) A: 招募 B: 甄选 C: 信息发布 D: 面试
- 招聘主要包括哪两个阶段？ A: 招聘与录用 B: 招募与甄选 C: 招聘与面试 D: 招募与录用
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估