下列不属于处理组织内部员工关系的方法的是（）
A: 建立正常的沟通渠道
B: 鼓励员工上访
C: 开展员工教育和培训
D: 开展联谊活动
A: 建立正常的沟通渠道
B: 鼓励员工上访
C: 开展员工教育和培训
D: 开展联谊活动
B
举一反三
- 下列（）属于创造性沟通？ A: 针对节庆策划特别节目 B: 在给员工的邮件中加入巧克力、口香糖等小惊喜。 C: 举办趣味竞赛 D: 鼓励员工社交和联谊活动。
- 下列不属于员工关怀的举措的是（） A: 开展茶话会，了解员工心声 B: 制作生日卡片，给员工惊喜 C: 岗位配置来人来访记录本 D: 定期开展培训，让员工掌握专业技能
- 下列不属于员工关怀的举措的是（） A: A开展茶话会，了解员工心声 B: B制作生日卡片，给员工惊喜 C: C岗位配置来人来访记录本 D: D定期开展培训，让员工掌握专业技能
- 内部招聘的优点不包括（ ） A: 可以减少培训的投入 B: 使员工对组织有认同感 C: 有利于建立鼓励创新的组织文化 D: 鼓励员工的士气
- 下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极作用的有（）。 A: A满足员工的情感 B: B推动组织开展员工培训 C: C增强员工的合作意愿 D: D加速信息的传播 E: E同意员工的目标
内容
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关于员工关系管理的说法不正确的是()。 A: 员工关系会对企业发展潜力产生强烈影响 B: 和谐的员工关系是上下级之间、同事之间、不同部门之间的润滑剂 C: 引导员工建立良好的工作关系，创建有利于员工建立正式人际关系的环境。 D: 保证沟通渠道的畅通，鼓励由上向下的单向沟通
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开展员工教育和培训的是培养企业精神，形成企业文化的主要途径（）
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下面不属于员工关系管理内容是哪一项？（ ）。 A: 员工离职管理、员工保护与帮助、心理健康管理 B: 员工评价、员工福利 C: 员工关系诊断与管理评价、员工参与和沟通管理 D: 员工关系的建立与维护、劳动争议协调与处理
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开展员工培训时,第一步是()。
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下列选项中，不属于组织学习过程中学习准备的是（）。 A: 尊重和激发员工学习愿望 B: 强化学习动机 C: 对知识进行转换和增值 D: 鼓励员工开展自主学习