从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有
举一反三
- 从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。 A: A加强组织沟通 B: B为员工建立明晰的绩效目标 C: C为员工提供身心健康的方案 D: D让员工参与到工作再设计中来 E: E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
- 员工培训的功能包括从组织全局角度看和（）。 A: 战略的目标发展来看 B: 从员工长远发展来看 C: 从员工个人角度看 D: 从企业发展规模来看
- 帮助员工缓解工作压力的方法、、、、、。
- 下列哪些选项是从企业角度出发进行的压力管理（） A: 改善工作环境，减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感 B: 鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力，学会自我调节 C: 加强过程管理，减轻服务人员工作压力 D: 加强对员工的关怀，减轻服务人员工作不确定的压力
- 从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？