员工培训的功能包括从组织全局角度看和（）。
A: 战略的目标发展来看
B: 从员工长远发展来看
C: 从员工个人角度看
D: 从企业发展规模来看
A: 战略的目标发展来看
B: 从员工长远发展来看
C: 从员工个人角度看
D: 从企业发展规模来看
举一反三
- 从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？
- 从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？
- 从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（） A: 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划 B: 从产业层次来看，战略表现为一种观念 C: 从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式 D: 从企业层次来看，找略表现为一种定位
- 从组织角度来看,实行工作专门化的优点是 A: 有利于提高组织的培训效率 B: 通过重复性的工作,员工的技能会有所提高。 C: 最有效地利用员工技能 D: 有利于员工综合性发展
- 从经济学角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织承诺（）