管理心理学通过对组织管理活动中人的心理和行为进行系统研究，帮助管理者解释、预测、控制、引导和激励组织中人的行为，最终实现组织目标与个人的全面发展。
举一反三
- 组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。
- 管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
- 管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。
- 组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 A: 心理和行为 B: 心理或行为 C: 心理 D: 行为
- 研究管理心理学的目的是 A: 把心理学、社会心理学的理论原则和方法运用于组织管理 B: 通过研究组织中人的心理和行为来控制和预测组织中的行为 C: 调动人的积极性，充分发挥人的潜能 D: 达到提高生产和工作效率，改善人际关系，增强组织功能的目的