研究管理心理学的目的是
A: 把心理学、社会心理学的理论原则和方法运用于组织管理
B: 通过研究组织中人的心理和行为来控制和预测组织中的行为
C: 调动人的积极性，充分发挥人的潜能
D: 达到提高生产和工作效率，改善人际关系，增强组织功能的目的
A: 把心理学、社会心理学的理论原则和方法运用于组织管理
B: 通过研究组织中人的心理和行为来控制和预测组织中的行为
C: 调动人的积极性，充分发挥人的潜能
D: 达到提高生产和工作效率，改善人际关系，增强组织功能的目的
举一反三
- 组织行为学的研究范围是 （） A: 一切群体中的心理和行为 B: 一定组织中人的心理和行为 C: 一定组织中人的心理 D: 组织行为和心理
- 组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 A: 心理和行为 B: 心理或行为 C: 心理 D: 行为
- 对组织行为学含义理解错误的是（）。 A: 研究对象是人的心理和行为的规律性 B: 研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响 C: 研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标 D: 其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
- 学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力，以达到组织既定的目标。
- 管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。