中国大学MOOC: 根据粘性工资理论，一旦工人逐渐意识到物价水平已经下降了，就会接受更低的工资条件。这将会使企业雇佣（ ）的工人。
举一反三
- 根据粘性工资理论，一旦工人逐渐意识到物价水平已经下降了，就会接受更低的工资条件。这将会使企业雇佣（ ）的工人。 A: 更少 B: 不变 C: 更多 D: 其他
- 一个垄断买主厂商可能会（） A: 以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人 B: 以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人 C: 以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人 D: 以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
- 根据劳动力供给曲线，一般工资越低的工人越愿意加班，当工资高到一定水平的时候，工人就会要求压缩工作时间。
- 厂商在工资率下降的时候一般倾向于雇佣更多的工人，假如工人的需求量缺乏价格弹性，工资率的下降导致工资总额（ ）。
- 工人的工资是由雇佣的最后一单位工人的边际生产力决定的。