关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-02 平衡计分卡模型主要从哪些层面进行绩效评价（ ） A: 财务 B: 顾客 C: 内部流程 D: 创新与学习 平衡计分卡模型主要从哪些层面进行绩效评价（ ）A: 财务 B: 顾客C: 内部流程 D: 创新与学习 答案： 查看 举一反三 平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。 A: 财务层面 B: 顾客层面 C: 内部流程层面 D: 学习与成长 平衡计分卡模型主要从哪些层面进行绩效评价 平衡计分卡通常从（ ）层面评价企业的绩效 A: 内部运营层面 B: 学习与成长层面 C: 财务层面 D: 客户层面 平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部流程角度 D: 创新与学习角度 平衡计分卡的设计包括的层面有（）。 A: 财务层面 B: 顾客层面 C: 学习与成长层面 D: 内部经营流程层面 E: 员工层面
