规章制度的制定必须要符合法定的程序有（ ）
A: 直接涉及劳动者切身利益的规章制度,必须要通过民主程序制定
B: 劳动规章制度必须向员工公示
C: 规章制度报送劳动行政部门审查备案
D: 规章制度必须报经劳动争议仲裁委员会同意
A: 直接涉及劳动者切身利益的规章制度,必须要通过民主程序制定
B: 劳动规章制度必须向员工公示
C: 规章制度报送劳动行政部门审查备案
D: 规章制度必须报经劳动争议仲裁委员会同意
举一反三
- 用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力，必须具备三个条件：一是劳动规章制度的内容必须合法；二是劳动规章制度要经过民主程序制定；三是劳动规章制度必须向员工公示。
- 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是()。 A: 国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过 B: 劳动规章制度应当经过民主程序制定 C: 用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行 D: 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 E: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
- 关于劳动规章制度的说法，正确的是()。 A: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B: 用人单位必须单独制定休息休假制度 C: 用人单位可以不建立劳动规章制度 D: 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
- 关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。 A: 劳动规章制度应当由工会制定 B: 劳动规章制度应当经过民主程序制定 C: 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D: 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
- 下列关于劳动规章制度的表述,正确的是() A: 用人单位有权单方面制定休息休假制度 B: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者 C: 劳动纪律是劳动规章制度的组成部分 D: 劳动规章制度与劳动合同相冲突的,以劳动规章制度为准