职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。
错
举一反三
- 职工福利费应按实发工资的一定比例计算提取。()
- 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。 A: 计时工资或计时工资 B: 特殊情况下支付的工资 C: 劳动保险和职工福利费 D: 劳动保护费
- 企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（） A: 职工的医药费 B: 医务人员的工资 C: 职工生活困难补助 D: 发放职工的奖金 E: 建设职工集体福利设施
- 按照医务及生活福利部门人员的工资额提取的职工福利费，实际工作中计入______
- 薪酬包括的四种形式是 A: 计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴 B: 基本薪资，绩效工资，激励工资，福利和服务 C: 工资，薪金，社会保险，职工福利 D: 工资，社会保险，劳动保护，职工福利
内容
- 0
按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（） A: 计时工资 B: 计件工资 C: 基本工资 D: 津贴性工资
- 1
根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 浮动工资 D: 结构工资
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用人单位支付职工的工资构成有（）。 A: 计时工资或计件工资 B: 奖金 C: 津贴和补贴 D: 加班工资
- 3
计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()
- 4
劳动组织与工资密切结合的一种工资制度，在职工中实行“一职一薪”或“一岗一薪”，这种工资制度叫做（）。 A: 技能工资 B: 等级工资 C: 岗位工资 D: 计时计件工资