旷工3天以上者按除名处理（）
举一反三
- 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。 A: 5；15 B: 3；15 C: 5；20 D: 3；20
- 员工无故或未通过请假审批，未准时到达工作岗位者视为迟到，迟到时间超过1小时不满半日按旷工（）日处理，超过半日按旷工（）日处理 A: 0.5，1 B: 1，1.5 C: 1.5，2 D: 2
- 未打卡但能够提供有效忘记打卡证明者，月累计第3次起按旷工1天处理。
- 下列选项中，关于迟到、早退、旷工的描述，错误的是：（） A: 经纪人迟到或早退30分钟内者，10元/次 B: 经纪人迟到或早退超过30分未满2小时，按半天旷工处理 C: 经纪人迟到或早退超过两小时，按旷工一天计算 D: 商圈经理及以上级别当天迟到、早退，不论多少时间，60元/次
- 出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理 A: 请假 B: 旷工 C: 迟到早退 D: 旷工半天