关于职责管理的作用，表述错误的是：（）
A: 职责管理为人才招聘提供依据
B: 岗位职责是考核员工是否优秀的标准
C: 对于丧失积极性的员工，应先鼓励，将岗位职责暂放一边
D: 职责管理不清会引发时间管理问题
A: 职责管理为人才招聘提供依据
B: 岗位职责是考核员工是否优秀的标准
C: 对于丧失积极性的员工，应先鼓励，将岗位职责暂放一边
D: 职责管理不清会引发时间管理问题
举一反三
- 所属企业及其下属单位应当按照（）要求，负责制定和落实所属各岗位的安全生产职责。所有员工应当参与本岗位安全生产职责的制定工作，并认真履行岗位安全生产职责 A: 监督管理 B: 属地管理 C: 直接管理 D: 直线管理
- 票据管理岗位的职责是什么？
- 各岗位安全环保职责应当依据岗位职责，充分考虑岗位和业务活动中存在的风险，结合业务工作全过程中的具体任务，明确应承担的责任，至少应包括（） A: 法律法规规定的职责 B: 上级管理要求 C: 风险管控的职责 D: 遵守相关制度和规程的职责
- 落实直线责任的主要载体是各级管理人员的（），通过逐级考核，实现一级为一级负责，一级管理一级。 A: 岗位职责描述 B: 岗位职责 C: 岗位HSE职责 D: HSE绩效
- 技术负责人有哪些岗位管理职责？