组织通过激励方法，针对员工的 ，对员工的 进行引导和强化，使员工在 上符合组织 ，产出良好效果，这样产生的效率叫激励效率。
A.目标
B.需要
C.动机
D.行为
A.目标
B.需要
C.动机
D.行为
举一反三
- 管理者实施激励，即是想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工的动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标
- 【问答题】第十六章 激励 一、单项选择题 1、激励的对象主要是( ) A.组织目标 B.组织范围内的员工或领导对象 C.员工的需要 D.组织范围内的员工的利益 2、产生激励的起点是( ) A.欲望 B.未得到满足的需要 C.动机 D.希望 3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。 A.薪酬
- 激励也是一种组织满足员工的需要、引导和强化其行为的过程
- 激励是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势____,并按组织所需要的方式引导员工行为的过程。
- 激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性,使员工行为和组织目标相协调。( )