激励也是一种组织满足员工的需要、引导和强化其行为的过程
举一反三
- 管理者实施激励，即是想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工的动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标
- 激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。
- 下列对激励的描述,正确的是: A: 激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。 B: 激励是一个持续循环的过程。 C: 激励是满足员工的各种需要。 D: 激励具有目的性。 E: 激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。
- 榜样激励是通过树立榜样，满足员工模仿和学习的需要，把员工的行为引导到组织目标所期望的方向。（）
- 组织通过激励方法，针对员工的 ，对员工的 进行引导和强化，使员工在 上符合组织 ，产出良好效果，这样产生的效率叫激励效率。 A.目标 B.需要 C.动机 D.行为