某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条子，但效果并不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明（ ）。
举一反三
- 某位领导很关心下属,对下属提出的需要尽可能给以满足,这样的管理效果对员工的激励效果最好。
- 作为领导，不能经常对下属发脾气，更不能把坏心情带到工作中去。不然，下属就会因害怕被批评而不敢提出任何问题和建议。 领导经常发脾气有什么后果 A: 批评下属 B: 影响工作 C: 容易得病 D: 心情不好
- 以下符合“价值条件”概念的行为是（ ） A: 父亲说对孩子说：“你要好好学习我才爱你。” B: 父亲对孩子说：“你很好，很可爱。” C: 母亲对孩子说：“妈妈爱你。” D: 母亲对孩子说：“你要做个乖孩子老师才喜欢你。”
- 领导对下属应该全方面的关心，了解下属的每一件事情。
- 领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（） A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导