关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 作为领导，不能经常对下属发脾气，更不能把坏心情带到工作中去。不然，下属就会因害怕被批评而不敢提出任何问题和建议。 领导经常发脾气有什么后果 A: 批评下属 B: 影响工作 C: 容易得病 D: 心情不好 作为领导，不能经常对下属发脾气，更不能把坏心情带到工作中去。不然，下属就会因害怕被批评而不敢提出任何问题和建议。 领导经常发脾气有什么后果A: 批评下属B: 影响工作C: 容易得病D: 心情不好 答案： 查看 举一反三 你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？ 领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？ 批评下属时,应该避免() A: 大庭广众下批评,告诫他人 B: 根据情况区别对待 C: 用赞美代替批评 D: 批评是不大发脾气 领导者必须有下属和追随者,没有下属和追随者不能被视为领导。
