在圣经中有这样一段故事，摩西的岳父耶罗斯对他讲：“你这种做事的方式不对头，你会累垮的。你承担的事情太繁重，光靠你个人是完不成的。现在你听我说，我要给你一个建议……你应当从百姓中挑选出能干的人，封他们为千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长，让他们审理百姓的各种案件。凡是大事呈报到你这里，所有的小事由他们去裁决，这样他们会替你分担许多容易处理的琐事。如果你能够这样做事，这是上帝的旨意，那么你就能在位长久，所有的百姓将安居乐业。”这一著名的故事就较为充分体现了下列哪些管理思想（）（5.0分）
分权管 理层次管 理权力划分
举一反三
- 在圣经中有这样一段故事，摩西的岳父耶罗斯对他讲：“你这种做事的方式不对头，你会累垮的。你承担的事情太繁重，光靠你个人是完不成的。现在你听我说，我要给你一个建议……你应当从百姓中挑选出能干的人，封他们为千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长，让他们审理百姓的各种案件。凡是大事呈报到你这里，所有的小事由他们去裁决，这样他们会替你分担许多容易处理的琐事。如果你能够这样做事，这是上帝的旨意，那么你就能在位长久，（） A: 分权 B: 授权 C: 管理层次 D: 管理权力划分
- 在《圣经》中有这样一段话,摩西的岳父耶罗斯对他讲:“你这种做事的方式不对头,你会累垮的。你承担的事情太繁重,光靠你个人是完不成的。现在你听我说,我要给你一个建议......你应当从百姓中挑选出能干的人,封他们为千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长,让他们审理百姓的各种案件。凡是大事呈报到你这里,所有的小事由他们去裁决,这样他们会替你分担许多容易处理的琐事,这是上帝的旨意,那么你就能在位长久,所有的百姓将安居乐业。”耶罗斯这段话,体现的管理思想有 A: 划分管理层次 B: 设置职位 C: 分权 D: 授权 E: 集权
- 《圣经》旧约全书的《出埃及记》中记载，希伯来人的领袖摩西做事事必躬亲，其岳父对此提出了批评：“你应当把有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长。”“他们应该对每一件小事做出判断，但每一件事，他们应该向你报告。”这体现了管理的（）
- 希伯来人的领袖摩西做事“事必躬亲”？其岳父批评他：“你应当将有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长”。“他们应该对每一件小事负责，但每一件大事，他们应该向你汇报”。这体现了管理中的（）思想。 A: 分权原则、授权原则和例外管理 B: 分权原则和统一指挥 C: 指挥下属 D: 组织机构设计
- 圣经出埃及记》记载了这样一个故事：摩西的岳父注意到了摩西花了太多时间去监督太多的人，于是向他建议：“你所做的事情效果不好，你和跟随你的百姓都会累垮的，因为这些工作对你来说负担太重，你不可能单独一人来完成这些工作。现在请听我说，你应该从百姓中挑出有能力的人来，然后千人一长，百人一长，五十人一长和十人一长分别安排在百姓中间，让他们协助你审理百姓的事情，那就是，所有的大事提交给你，所有的小事他们都审理了。这样你自己轻松一些，他们又分担了你的负担。只要你这样做的话，你就能坚持到底，而百姓也会平安到达目的地。”该故事讲述了什么样的管理问题？（ ）
内容
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“从以色列人中挑选有才能的人，立他们做百姓的首领，做千夫长，百夫长，五十夫长，十夫长，他们随时审断百姓的案件，有难断的案件就呈到摩西那里，其它的小事由他们自己审判。”上面这句话体现了（）管理思想。
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《圣经》旧约全书的《出埃及记》中记载，希伯来人的领袖摩西做事事必躬亲，其岳父对此提出了批评：“你应当把有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长。”“他们应该对每一件小事做出判断，但每一件事，他们应该向你报告。”这体现了管理的（） A: 分权原则 B: 授权原则 C: 例外管理 D: 用人原则 E: 责任原则
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“从以色列人中挑选有才能的人，立他们做百姓的首领，做千夫长，百夫长，五十夫长，十...己审判。”上面这句话体现了（）管理思想。
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“从以色列人中挑选有才能的人,立他们做百姓的首领,做千夫长,百夫长,五十夫长,十夫长,他们随时审断百姓的案件,有难断的案件就呈到摩西那里,其它的小事由他们自己审判。”上面这句话体现了()管理思想。 A: 鼓励先进。 B: 建立等级制度，委任管理人员。 C: 分级管理，各司其责。 D: 制定法令，昭示民众。
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《圣经》旧约全书的《出埃及记》中记载，希伯来人的领袖摩西做事情必躬亲，其岳父对其进行了评价：“你应当把有才能的人挑选出来，让他们充当百夫长、千夫长、万夫长。”“他们应当对每一件小事进行判断，但每一件事应当向你报告。”这体现了管理中的什么思想？（） A: 例外管理 B: 用人原则 C: 授权原则 D: 分权原则