某企业2019年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为()元
举一反三
- 某企业生产甲、乙两种产品，12月份共发生生产工人的职工薪酬8...业生产甲产品应分配的职工薪酬为（ ）元。
- 某企业生产甲、乙两种产品,甲产品的单位定额工时为30小时,乙产品的单位定额工时为50小时。20××年3月,企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬84000元。本月生产甲产品200件,乙产品180件,则甲产品应分配的职工薪酬为元
- 某企业生产甲、乙两种产品,甲产品的单位定额工时为30小时,乙产品的单位定额工时为50小时。20××年3月,企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬84000元。本月生产甲产品200件,乙产品180件,则甲产品应分配的职工薪酬为()元。 A: 50400 B: 33600 C: 39790 D: 44210
- 某企业 2019年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电
- 甲公司基本生产车间生产A、B两种产品，本月共发生生产工人职工薪酬5 000万元，按生产工时比例在A、B产品之间分配，A产品的生产工时为200小时，B产品的生产工时为300小时。下列关于甲公司分配职工薪酬会计处理结果表述正确的有（ ）。 A: 职工薪酬费用分配率为10万元/小时 B: A产品应分配的职工薪酬为2 000万元 C: B产品应分配的职工薪酬为3 000万元 D: 职工薪酬费用分配率为1万元