我国人才工作现状同新形势、新任务还不适应，主要表现在（）。
A: 人才总量相对不足，结构不够合理
B: 人才创新能力亟待提高
C: 人才工作的制度和机制不够健全
D: 人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥
A: 人才总量相对不足，结构不够合理
B: 人才创新能力亟待提高
C: 人才工作的制度和机制不够健全
D: 人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥
举一反三
- 我国人才工作现状同新形势、新任务还不适应，主要表现在（）。 A: A人才总量相对不足，结构不够合理 B: B人才创新能力亟待提高 C: C人才工作的制度和机制不够健全 D: D人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥
- 《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出,要( ),把全社会人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。 A: 用事业造就人才 B: 用环境凝聚人才 C: 用机制激励人才 D: 用法制保护人才
- 创新人才发展工作机制主要包括()。 A: 人才培养开发机制 B: 人才评价发现机制 C: 人才选拔任用机制 D: 人才流动配置机制 E: 人才激励保障机制
- 我国人才发展的深层次问题亟待解决，下列选项中不属于我国人才发展中问题的是：() A: 高层次创新型人才匮乏 B: 人才创新能力不强 C: 人才结构和布局不合理 D: 人才基础资源不足
- 我国进行人才评价机制改革的内容包括（ ）。 A: 分类健全人才评价标准 B: 加快推进重点领域人才评价改革 C: 与时俱进发布新职业 D: 改进和创新人才评价方式 E: 健全完善人才评价管理服务制度