下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）
A: 人员核查法
B: 德尔菲法
C: 转换比率分析法
D: 一元回归分析法
A: 人员核查法
B: 德尔菲法
C: 转换比率分析法
D: 一元回归分析法
举一反三
- 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（)。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 转换比率分析法 D: -元回归分析法
- 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 转换比率分析法 D: 一元回归分析法
- 下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业人力资源需求进行判断与预测的方法是（）。 A: 人员核查法 B: 德尔菲法 C: 转换比率分析法 D: 一元回归分析法
- 下列哪种人力资源需求预测方法属于数学预测法（） A: 转换比率法 B: 管理者决策法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法