某公司与职工甲在劳动合同中约定：“公司有权根据经营管理的需要，对甲的工作岗位、工作地点进行调整。”基于该约定，当公司调整甲的工作地点时甲必须服从。
举一反三
- 甲电器公司的以下行为中，不符合《劳动合同法》的规定的有（） A: 甲公司由于职工人数较少，不满50人，所以未建立职工名册 B: 甲公司在劳动合同中约定工作地点在北京，但实际工作地点却在河北 C: 甲公司签订劳动合同时，扣了工人的居民身份证作为抵押 D: 甲公司签订劳动合同时，要求工人交纳500元押金
- 甲电器公司的以下行为中，不符合《劳动合同法》的规定的有（） A: A甲公司由于职工人数较少，不满50人，所以未建立职工名册 B: B甲公司在劳动合同中约定工作地点在北京，但实际工作地点却在河北 C: C甲公司签订劳动合同时，扣了工人的居民身份证作为抵押 D: D甲公司签订劳动合同时，要求工人交纳500元押金
- 2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同...。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
- 甲公司职工周某不能胜任工作,公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中,不正确的是()
- 2019年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。