简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法
举一反三
- 关于岗位分类的说法，错误的是（）。 A: 岗位的纵向分级和横向分类无关 B: 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C: 岗位分类包括横向分类和纵向分级 D: 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
- （）具有"对事不对人"这一特点 A: 岗位分级 B: 岗位分类 C: 品味分级 D: 品位分类
- ()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具. A: 岗位调查 B: 岗位评价 C: 岗位分析 D: 岗位分类分级
- 根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（） A: 岗位级别分类 B: 岗位纵向分级 C: 岗位横向分类 D: 岗位性质分类
- 下列关于岗位评价的说法错误的是（）。 A: 岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定 B: 岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分 C: 岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据 D: 岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等