“应付职工薪酬”核算应付职工的货币性薪酬。()
错
举一反三
- 【多选题】下列各项中,关于应付职工薪酬核算说法正确的有()。 A. 应付职工薪酬 ”账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额 B. “应付职工薪酬”账户贷方登记本月计算的应付职工薪酬总额 C. “应付职工薪酬”账户期末余额在贷方，反映企业应付未付的职工薪酬。 D. “应付职工薪酬”账户该账户可按“工资”、“职工福利”、等进行明细核算
- 应付职工薪酬科目核算
- 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )
- 核算企业按照有关规定应支付给职工的薪酬总额，包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬。以上内容使用哪个会计科目（ ）。 A: 应付职工薪酬 B: 应付工资 C: 应付账款 D: 应付报酬
- 企业发放货币性职工薪酬时，应按应付职工薪酬的数额，借记“应付职工薪酬”科目，按实际发放职工薪酬的数额，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目，按应从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记（ ）科目。
内容
- 0
“应付职工薪酬”核算内容不包括（ ）。
- 1
职工离职后,企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应通过“应付职工薪酬”科目核算
- 2
简述应付职工薪酬的核算内容。
- 3
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）
- 4
应付职工薪酬账户是核算应付给职工的