这是衡量员工个体一致性的三个方面中的一个，另外两个是组织的（）与信息沟通之间的一致、组织的人力资源实务和人员筛选的一致。
举一反三
- 沟通频道是指沟通过程中双方思维的一致性，包括（）。 A: 方式—致 B: 节奏一致 C: 方向—致 D: 内容一致
- 在员工个体一致性方面，可以通过（）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。 A: 员工在人际关系上表现出来的同质性 B: 组织对所要招聘的员工的期望 C: 新员工了解组织期望的速度和效果 D: 对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
- 组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。 A: 员工在人际关系上表现出的同质性 B: 组织对所要招聘员工的期望 C: 组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度 D: 员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
- 一个事务的执行会是数据从一个一致状态切换到另外一个一致状态，是指事务的（） A: 原子性 B: 一致性 C: 隔离性 D: 持久性
- “蝴蝶”属于（ ）个汉字（ ）个语素。 A: 两，一 B: 两，两 C: 一，一 D: 一，两