领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。
A: 领导与下属的关系
B: 领导风格
C: 工作结构
D: 职权
A: 领导与下属的关系
B: 领导风格
C: 工作结构
D: 职权
举一反三
- 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。 A: A领导与下属的关系 B: B领导风格 C: C工作结构 D: D职权
- 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。 A: 领导与下属的关系 B: 领导风格 C: 工作结构 D: 职权
- 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。 A: 工作结构 B: 领导与下属的关系 C: 领导风格 D: 职权
- 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 A: 领导与下属的关系 B: 组织文化 C: 职权 D: 工作结构
- 研究重点是下属与领导方式的理论是 A: 行为领导理论 B: 权变理论 C: 管理风格理论 D: 情景领导理论 E: 作风领导理论