根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。
A: 工作结构
B: 领导与下属的关系
C: 领导风格
D: 职权
A: 工作结构
B: 领导与下属的关系
C: 领导风格
D: 职权
C
举一反三
内容
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次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。 A: 领导与下属的关系 B: 工作结构 C: 职权 D: 员工导向 E: 生产导向
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根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。 A: A领导与下属的关系 B: B工作结构 C: C职权 D: D工作取向 E: E人际取向
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领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。 A: 领导与下属的关系 B: 领导风格 C: 工作结构 D: 职权
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菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
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根据费德勒的权变领导理论，以下哪项不是影响领导的情景因素？( ) A: 需要 B: 工作结构 C: 领导者与部属关系 D: 职位权力