目标管理理论中的组织目标的特性包括（ ）
A: 目标的层次性
B: 目标的有效性
C: 目标的多样性
D: 目标的参与性
A: 目标的层次性
B: 目标的有效性
C: 目标的多样性
D: 目标的参与性
举一反三
- 目标管理理论中的组织目标的特性包括（ ） A: 目标的层次性 B: 目标的有效性 C: 目标的多样性 D: 目标的参与性
- 目标设置理论的目标设置原则包括（）。 A: 目标的具体性和时效性 B: 目标的可测量性 C: 目标的可实现性 D: 目标的不确定性 E: 目标的相关性
- 以下哪些选项表明了目标的性质( )。 A: 目标具有层次性 B: 目标具有可考核性 C: 目标具有网络性 D: 目标具有多样性
- 目标管理中的目标性质不包括() A: 目标的网络性 B: 目标的可考核性 C: 目标的可接受性 D: 目标的可计划性
- 组织目标是一个体系，包括广泛的组织战略性目标到特定的个人目标，这体现了目标的（） A: 差异性 B: 层次性 C: 多样性 D: 网络性