当团队成员遇到问题时，作为团队领导者不急于说出解决问题的方法，而是鼓励他们尝试找到解决问题的方法，并且能够容忍团队成员犯错，给予他们学习的机会，这属于团队激励中的（）
A: 物质激励
B: 精神激励
C: 事物激励
D: 教育培训激励
A: 物质激励
B: 精神激励
C: 事物激励
D: 教育培训激励
举一反三
- 什么激励方式不仅能够满足团队成员的生活需要，还能传递组织战略和团队追求方向等信息，引导团队成员按照团队目标的要求行事。 A: 培训激励 B: 目标激励 C: 股权激励 D: 薪酬激励
- 在团队管理中，一个团队有一个好领导，他能够给团队带来（）激励 A: 目标激励 B: 数据激励 C: 领导行为激励 D: 典型激励
- 以下不属于阿里团队激励方法的是（） A: 物质激励 B: 言语激励 C: 精神激励 D: 授权激励
- 对团队成员的激励既注重物质的激励又注重精神的激励这是团队激励原理中的：（）。 A: 平行原理 B: 期望原理 C: 需求原理 D: 平衡原理
- 领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的（） A: 为员工提供深造的机会 B: 鼓励员工的创造力 C: 充分发挥领导的沟通和协调作用 D: 充分发挥领导的激励作用