绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。
A: 工作效率
B: 工作成果
C: 任务完成情况
D: 工作目标的实现
A: 工作效率
B: 工作成果
C: 任务完成情况
D: 工作目标的实现
举一反三
- 绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。 A: A工作效率 B: B工作成果 C: C任务完成情况 D: D工作目标的实现
- 绩效沟通的内容主要包括（） A: 工作目标与任务 B: 工作评估 C: 工作要求 D: 工作期望 E: 工作反馈
- 对于每个特定工作的具体培训需求来说，（）不是任务水平分析可以提供的信息。 A: 每个工作所包含的任务（即工作描述中的基本信息） B: 完成这些任务需要的技能（来自工作说明书） C: 衡量完成该工作的最低绩效标准 D: 完成该工作所需要的最短时间
- 下列不属于工作业绩评价指标的是（）。 A: 完成工作的数量指标 B: 完成工作的工作能力评价指标 C: 完成工作的质量指标 D: 完成工作的工作效率指标
- 绩效沟通的内容主要包括（） A: A工作目标与任务 B: B工作评估 C: C工作要求 D: D工作期望 E: E工作反馈